Tener un buen ambiente laboral hace que los trabajadores se sientan mejor en su entorno y generen un sentimiento positivo hacia el trabajo.

La Dirección del Trabajó anunció que, de acuerdo a la Ley 21.327, los empleadores tienen plazo hasta  junio del 2023 para registrar digitalmente los nuevos contratos de trabajo que tengan a lo menos un contrato de trabajo vigente con algún trabajador o trabajadora al día 01 de octubre de 2021 en la plataforma digital de la DT

Los últimos meses hemos vivido todos los cambios que la pandemia trajo. Lo vemos desde los cambios en la vida personal de los nuevos talentos hasta la forma en que las empresas están trabajando.

A diario las empresas, sus gerentes y trabajadores se ven con la misión de establecer y cumplir distintos objetivos y metas para poder crecer y prosperar, esto se logra a través de un plan de acción estratégicamente creado.

El Employer Branding o marca empleadora es una de las mejores estrategias para separarse de la competencia y tener mayores oportunidades en el reclutamiento de nuevos talentos y fidelización de los trabajadores.

El Libro de Remuneraciones Electrónico o LRE es una plataforma de la Dirección del Trabajo donde los empleadores, a través del portal web, pueden informar de forma estandarizada mensualmente sobre el pago de remuneraciones a sus trabajadores.

¿Cuál es el propósito de la comunicación interna en las organizaciones y cómo puede tener un impacto positivo en los trabajadores y la empresa?

No importa el tamaño de tu organización: llevar un control y orden en la gestión de turnos y horarios de tus trabajadores es una tarea extremadamente importante, aunque muchas veces pueda ser relegada a un archivo Excel o a avisos por correo electrónico.

Carolina Carrasco, líder de Compensaciones en Viajes Falabella, sabe que automatizar los procesos para mejorar la eficiencia de su trabajo es clave, especialmente para mejorar aún más la gestión del área de RRHH de cara a sus trabajadores.