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    Registro de contratos electrónicos: ¿cómo cargar masivamente a la DT?

    La Dirección del Trabajó anunció que, de acuerdo a la Ley 21.327, los empleadores tienen plazo hasta  junio del 2023 para registrar digitalmente los nuevos contratos de trabajo que tengan a lo menos un contrato de trabajo vigente con algún trabajador o trabajadora al día 01 de octubre de 2021 en la plataforma digital de la DT

    Tendencias de reclutamiento para el 2022

    Los últimos meses hemos vivido todos los cambios que la pandemia trajo. Lo vemos desde los cambios en la vida personal de los nuevos talentos hasta la forma en que las empresas están trabajando.

    Plan de acción para tu empresa: beneficios y cómo ejecutarlo

    A diario las empresas, sus gerentes y trabajadores se ven con la misión de establecer y cumplir distintos objetivos y metas para poder crecer y prosperar, esto se logra a través de un plan de acción estratégicamente creado.

    Mujer vestida de chaqueta café conversando con dos personas fuera de la imagen

    La importancia del Employer Branding en Recursos Humanos

    El Employer Branding o marca empleadora es una de las mejores estrategias para separarse de la competencia y tener mayores oportunidades en el reclutamiento de nuevos talentos y fidelización de los trabajadores.

    Libro Remuneraciones Electrónico

    Libro de Remuneraciones Electrónico: preguntas e información

    El Libro de Remuneraciones Electrónico o LRE es una plataforma de la Dirección del Trabajo donde los empleadores, a través del portal web, pueden informar de forma estandarizada mensualmente sobre el pago de remuneraciones a sus trabajadores.

    Plataforma Whatsapp Comunicaciones

    3 razones para dejar WhatsApp y usar una app de comunicaciones

    Con la Ley de Desconexión Laboral se hace cada vez más relevante comenzar a separar la vida personal y los momentos de ocio y descanso de la vida laboral. Un punto en el que las personas siguen teniendo conflictos, de seguro, es en el uso de su teléfono. Desde el correo y las RRSS hasta WhatsApp, hay muchas áreas que se ven permeadas por las preocupaciones laborales. La meta es poder separarlo nuevamente, como corresponde, y sentar las bases para que entendamos cuáles son los límites respecto de los horarios y momentos en los que nos pueden contactar fuera del trabajo. Tener una app diferente a WhatsApp para comunicarnos es, por ello, extremadamente relevante.

    3 razones de por qué la Gestión de Turnos es beneficiosa

    No importa el tamaño de tu organización: llevar un control y orden en la gestión de turnos y horarios de tus trabajadores es una tarea extremadamente importante, aunque muchas veces pueda ser relegada a un archivo Excel o a avisos por correo electrónico.