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    Jefatura Vacaciones Oportunidad

    Tips para asumir una jefatura mientras tu supervisor se va de vacaciones

    Si bien la temporada de verano puede ser de relajo para los que al fin se toman vacaciones, la realidad para los que se quedan en la oficina es un poco diferente. Aunque en algunos rubros puede ser una temporada más lenta o “baja”, a eso siempre se le debe sumar que en la oficina hay menos gente pero una cantidad de trabajo no tan menor. Entre esas bajas veraniegas, usualmente se encontrarán también uno que otro supervisor, jefe o gerente en días de descanso.

    Vacaciones Relajo Café

    ¿Cómo seguir siendo productivo cuando todos están de vacaciones?

    La época de verano puede ser diferente cada año, pero aún así suele caracterizarse por un poco menos de trabajo, compañeros (y jefes) que se toman un muy merecido descanso y una ciudad con menos gente que de costumbre. Si tú eres de los que se quedan en la oficina en esta época y estás buscando formas de seguir igual de productivo que siempre,acá te dejamos 5 ideas que de seguro van a hacer una gran diferencia.

    Cultura Organizacional: Todo lo que debes saber

    Que tu empresa tenga una buena cultura organizacional es de gran importancia tanto para las personas que trabajan en tu empresa como para la salud del negocio. De hecho, existen estudios que indican que las compañías que tienen una mejor cultura consiguen ingresos 1.5 veces mayores que las compañías con una cultura menos positiva. Además, una buena cultura organizacional entrega un espacio positivo de trabajo, que a su vez ayuda a los trabajadores a mejorar su rendimiento.

    Asistencia Construcción

    Registro de asistencia en el rubro de la construcción

    En las constructoras cada vez se utilizan menos los métodos manuales para controlar asistencia y cada vez más las soluciones digitales que hacen del proceso más sencillo y rápido, tanto para recursos humanos e ingenieros de obra como para los trabajadores. Y es que si tienes turnos diferenciados y horarios poco convencionales, además de una alta tasa de ausentismo, estos datos son difíciles de manejar si no cuentas con un sistema.

    Equipo Encuesta Clima Laboral

    6 pasos para aplicar una encuesta de Clima Laboral

    El Clima Organizacional es aquel elemento que puede influenciar tanto el rendimiento como las acciones de los trabajadores. Además, también es una suerte de termómetro que nos indica cómo se sienten nuestros trabajadores en diferentes aspectos de su vida laboral. Al medirlo, nos aseguramos de comprenderlo y también de poner en marcha planes que puedan mejorar el clima laboral de forma general.

    Firma Digital Talana

    5 pasos para firmar digitalmente un documento laboral

    Si al fin llegó el gran día y en tu área de RRHH comenzarán a pedirle a los trabajadores que firmen digitalmente todos sus documentos laborales, puede que tengas algunas preguntas. O aún más interesante: puede que ellos tengan algunas preguntas para ti y necesites un poco de ayuda para responderlas.

    Mujer computador Asistencia

    Lo que debes saber para una buena gestión de turnos

    Los turnos de trabajo o turnos rotativos son conocidos como una forma de organización del trabajo para que los trabajadores realicen sus actividades laborales a lo largo del día. Su gestión puede complicarse si no se tienen las herramientas necesarias para llevar registro de estos, además de consumir tiempo que puede ser utilizado en las personas.