La Dirección del Trabajó anunció que, de acuerdo a la Ley 21.327, los empleadores tienen plazo hasta junio del 2023 para registrar digitalmente los nuevos contratos de trabajo que tengan a lo menos un contrato de trabajo vigente con algún trabajador o trabajadora al día 01 de octubre de 2021 en la plataforma digital de la DT
El proceso se debe hacer en el sitio de la Dirección del Trabajo, con Clave Única (personas naturales) o representante electrónico laboral (personas jurídicas), si no sabes como hacerlo, acá te explicamos.
¿Quiénes deben realizar este proceso?
Todos los empleadores deben registrar los contratos de sus trabajadores. En caso que el contrato haya terminado entre octubre y la fecha actual, es importante que se indique la fecha de término.
¿Cómo realizar tu registro de contratos?
- Ingresa a la Dirección del Trabajo y accede como persona natural o jurídica
- Accede a tu REL (Registro electrónico laboral): Una vez dentro, registra todos los contratos firmados tanto por el trabajador/trabajadora y por el empleador, que fueron suscritos antes del 1 de octubre.
¡Y listo!
Es importante que para realizar el trámite tengas:
- Todos los contratos que debes registrar Clave única activa
- Uno o más representantes laborales en caso de ser una persona jurídica
¿Hasta cuándo puedo realizar este proceso?
Con la promulgación del Decreto Supremo N°39 de 28.04.2022, el registro de la información exigida por la DT que debe ser subida al REL entrará a regir en junio de 2023.
De este modo, la información cuyo plazo de registro obligatorio quedó diferido para junio de 2023 es la siguiente:
- Modificaciones y Terminaciones del contrato de trabajo
- Libro de Remuneraciones Electrónico
- Comité Paritario de Higiene y Seguridad
- Comité Bipartito de Capacitación
- Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
- Pactos especiales de Condiciones de Trabajo
- Sanciones en contra de los Trabajadores
- Instrumentos Colectivos de Trabajo
- Registro de Asistencia, Feriados, Licencias y Permisos del Trabajador
- Finiquito Laboral
- Sentencia Judicial en que se declare la Existencia de Empleador Único
No esperes más e inicia el proceso aquí.
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