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    Clima laboral y comunicación interna, ¿cómo se potencian?

    La comunicación interna juega un papel fundamental en las empresas, no solo porque afecta la forma en la que traspasamos información relevante dentro de los equipos y a lo largo de la organización, sino porque también tiene un impacto directo sobre el clima laboral.

    Equipo de RRHH celebrando

    ¿Qué son los Recursos Humanos?

    Todos los días les hablamos del área de Recursos Humanos, (hoy en día también se les llama área de Personas y Cultura, Gestión de personas, Capital Humano, entre otros) los encargados de ésta, sus desafíos, oportunidades, tendencias, etc… pero nos dimos cuenta que no hemos hablado de lo primero: ¿Qué son?

    Plan de acción para tu empresa: beneficios y cómo ejecutarlo

    A diario las empresas, sus gerentes y trabajadores se ven con la misión de establecer y cumplir distintos objetivos y metas para poder crecer y prosperar, esto se logra a través de un plan de acción estratégicamente creado.

    Cultura Organizacional: Todo lo que debes saber

    Que tu empresa tenga una buena cultura organizacional es de gran importancia tanto para las personas que trabajan en tu empresa como para la salud del negocio. De hecho, existen estudios que indican que las compañías que tienen una mejor cultura consiguen ingresos 1.5 veces mayores que las compañías con una cultura menos positiva. Además, una buena cultura organizacional entrega un espacio positivo de trabajo, que a su vez ayuda a los trabajadores a mejorar su rendimiento.

    Equipo Encuesta Clima Laboral

    6 pasos para aplicar una encuesta de Clima Laboral

    El Clima Organizacional es aquel elemento que puede influenciar tanto el rendimiento como las acciones de los trabajadores. Además, también es una suerte de termómetro que nos indica cómo se sienten nuestros trabajadores en diferentes aspectos de su vida laboral. Al medirlo, nos aseguramos de comprenderlo y también de poner en marcha planes que puedan mejorar el clima laboral de forma general.