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    ¿Cuáles son los tipos de jornadas laborales en Chile?

    En Chile existen distintos tipos de jornadas laborales de acuerdo al tipo de empresa. Para realizar una buena gestión de asistencia y turnos, es necesario conocer de qué se trata cada una de estas jornadas en detalle. De acuerdo a la Dirección del Trabajo, existen dos tipos de jornadas: ordinaria, la que se divide en seis, y la extraordinaria.

    Cálculo Remuneraciones Mujer en Computador

    Los topes imponibles este 2022

    ¿Sabes qué es el tope imponible? Si eres un trabajador dependiente, esta información es muy importante que sepas esta información.

    Equipo de RRHH celebrando

    ¿Qué son los Recursos Humanos?

    Todos los días les hablamos del área de Recursos Humanos, (hoy en día también se les llama área de Personas y Cultura, Gestión de personas, Capital Humano, entre otros) los encargados de ésta, sus desafíos, oportunidades, tendencias, etc… pero nos dimos cuenta que no hemos hablado de lo primero: ¿Qué son?

    Firma Digital Mujer Computador

    Beneficios que entrega la Firma Digital al área de RRHH

    Muchas grandes empresas han implementado el uso de firma digital en los últimos años para manejar la firma masiva de diferentes tipos de documentos y ayudar en la gestión del área de RRHH. Piensa en Virgin Mobile o Cabify, por ejemplo, quienes ya cuentan con la solución de firma digital de Talana. Lo anterior no es al azar, la demanda por este tipo de tecnología refleja de forma clara cómo ha cambiado la forma de trabajar y también las nuevas posibilidades que la tecnología nos ofrece, especialmente en contextos como los que vivimos hoy.

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    Pago de Remuneraciones: Olvídate del dolor de cabeza

    Según la DT, las remuneraciones son uno de los elementos ineludibles que existen en el contrato de trabajo. Estos pagos, junto a la prestación de servicios, vínculo de subordinación y dependencia del trabajador en relación con su empleador son los elementos que conforman el contrato de trabajo.

    Pago de Remuneraciones Chile

    ¿Cómo calcular el pago de remuneraciones en Chile?

    Según la Dirección del Trabajo de Chile, “el pago de la remuneración es la principal obligación que asume el empleador además de proporcionar el trabajo para el cual el trabajador ha sido contratado”. Sin embargo, a menudo también puede ser una de las obligaciones que más tiempo y energía consume en el área de RRHH dada la importancia que el pago de sueldos tiene dentro de la vida laboral de las personas.